Dzisiejsze czasy są wyjątkowo ciężkie dla przedsiębiorców. Zażarta konkurencja na rynku nie oszczędzani ani drobnych przedsiębiorców, ani dużych firm czy wręcz wielkich korporacji. W każdej z firm, która ma zamiar odnieść sukces i przetrwać, muszą panować określone zasady, zgodne z duchem profesjonalizmu i dbałości o etykę pracy. Stąd wziął się rozwój firm szkoleniowych, oferujących na przykład szkolenia z zakresu doskonalenia procesów produkcyjnych.
XXI wiek nie oszczędza nikogo
Wkraczając w XXI wiek ogólnoświatowa gospodarka stała na bardzo wysokim poziomie. Obserwowany poziom globalizacji był tak wysoki jak nigdy dotąd, a konkurencja jaka panuje między globalnymi korporacjami jest wyjątkowo agresywna. Na taki stan rzeczy wpłynęło kilka czynników, które się na siebie nałożyły. Po pierwsze szybki rozwój technologii, umożliwił budowanie wyjątkowo efektywnie pracujących maszyn. Są one na ogół zarządzane przez komputery, które w przeciwieństwie do ludzi się nie męczą. Dzięki temu w wielu fabrykach pracuje się przez całą dobę, w trybie trzyzmianowym, a praca na dwie zmiany jest absolutnym minimum, aby fabryka mogła być konkurencyjna. Rozwój nauk o zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzaniu produkcją oraz regularne powstawanie narzędzi, które to zarządzanie usprawniają, również dołoży swoje trzy grosze do wysokiego poziomu dzisiejszej, globalnej produkcji.
Aby nadążyć za zmianami technologicznymi, pracownicy muszą się ciągle kształcić. Coraz bardziej cenione na rynku jest wykształcenie techniczne, bo obserwuje się trend, braku wykwalifikowanych pracowników, zdolnych do podjęcia pracy przy zaawansowanych maszynach. Uczelnie wyższe oraz szkoły średnie o profilach technicznych starają się nadążyć za oczekiwaniami rynku, regularnie wprowadzając zmiany do swoich programów.
Są to jednak instytucje zbyt duże, aby móc działać odpowiednio dynamicznie, stąd szybki rozwój drobnych, prywatnych firm szkoleniowych. Są one w stanie zaoferować klientom wysoce wyspecjalizowane szkolenie z konkretnego zakresu. Dotyczy to głównie zawodów, w których po zgłębieniu podstaw danej dziedziny, trzeba jeszcze nabyć odpowiednie umiejętności, aby dostosować się do konkretnego stanowiska pracy. Szkolenie z doskonalenia procesów produkcyjnych jest jednym z przykładów, jak można dokształcać kierowników zmiany czy brygadzistów.
Wybór odpowiedniej placówki szkoleniowej
Wybór szkoły oraz jej profilu jest bardzo trudnym zadaniem. Należy go dobrze przemyśleć, gdyż wiele zawodów, które dzisiaj są na rynku powszechne, za kilka lat mogą być już przestarzałe. Niektóre z nich po prostu ewoluują. Przykładem takiego schematu jest praca mechanika samochodowego, który musi regularnie studiować, obecnie stosowane technologie, aby móc naprawiać pojazdy. Wszak zmieniły się one radykalnie na przestrzeni ostatnich lat. To samo dotyczy inżynierów będących kierownikami zmiany, brygadzistami lub planistami w fabrykach na liniach produkcyjnych. Szkolenia z doskonalenia procesów produkcyjnych będą dla nich konieczne, aby móc utrzymać się na rynku.
Szkolenie czy szkoła policealna
Wiele osób zastanawia się czy korzystać z usług nieformalnych ośrodków szkoleniowych, czy lepiej skończyć dodatkowy kierunek w szkole policealnej. Na to pytanie nie da się jednoznacznie odpowiedzieć, gdyż jest to zależne od sytuacji. Jeśli ktoś jest już zatrudniony to może wybrać się np. na kurs doskonalenia procesów produkcyjnych, zalecony prze kierownika.
Tekst powstał przy współpracy z TQMSoft.com firmą szkolącą z [urltqm].
