Praca zdalna cieszy się coraz większą popularnością. Ponieważ raczej obecnie mówimy o rynku pracowników niż pracodawcy, musieli się oni dostosować i zgodzić na pewne formy ułatwienia, żeby pozyskać specjalistów. Zatrudnienie w oparciu o własną działalność i współpraca na zasadzie kontraktu między firmami staje się powoli normą.
A może relokacja?
Nie każdy jest gotów na przeprowadzkę do innego miasta. Dlatego też firmy były zmuszone zaproponować swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej. Dla pracownika to komfort pracy bez konieczności wychodzenia z domu. Niedużym kosztem można wygospodarować kawałek przestrzeni i urządzić biuro w mieszkaniu. Oczywiście praca zdalna wiąże się także z koniecznością wyjazdów służbowych, jednak ich częstotliwość jest kwestią do ustalenia. Firmom opłaca się zatrudniać w takiej formie, jeśli poszukują specjalistów w swojej dziedzinie taka możliwość pozwala im na łatwiejsze do nich dotarci oraz rekrutację.
Natomiast w kwestii relokacji firmy obecnie oferują nie tylko ciekawe pakiety na start – koszty mieszkania, dofinansowania za dojazd oraz wiele innych. Dla pracownika może to być szansa nie tylko na zmiany pracy na lepszą, ale także możliwość poznania nowego miejsca.
Minusy pracy z domu
Wszystkim wydaje się, że praca w domu to sama przyjemność. Jednak jest całe grono osób, które jednogłośnie mówi, że firma w domu to nuda. Nie każdy jest w stanie skoncentrować się w warunkach domowych, a tu też o wiele łatwiej można się rozproszyć. Warto więc rozważyć opcję coworkingu, czyli powierzchni, gdzie firmy oferują biurka na wynajem. Na ładnie urządzonych open space-ach nie tylko panują przyjazne do pracy warunki, ale to też świetne miejsce do wymiany doświadczeń czy poznania innych osób.
Praca zdalna nie dla każdego
Oczywiście jest wiele zawodów, gdzie nie ma możliwości pracy zdalnej. Ale moda na taką opcję jest coraz bardziej popularna. Nawet jeśli nie w pełnym wymiarze, często firma daje taką możliwość w wybrane dni lub na życzenie pracownika. To z pewnością spore ułatwienie i z pewnością każdy pracownik to doceni.
